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Requisitos m\u00ednimos: Bachillerato de una instituci\u00f3n educativa licenciada y /o acreditada. Requisito\u00a0\u00a0Especial:\u00a0\u00a0 Poseer\u00a0\u00a0Licencia\u00a0\u00a0de\u00a0\u00a0Conducir\u00a0\u00a0expedida\u00a0\u00a0por\u00a0\u00a0el\u00a0\u00a0Departamento\u00a0\u00a0de Transportaci\u00f3n y Obras P\u00fablicas, conforme establece el Art\u00edculo 1.54 de la Ley N\u00fam. 22 - 2000, \u201cLey de Veh\u00edculos y Tr\u00e1nsito de Puerto Rico\u201d. Destrezas preferibles: Desarrollo de Mano de Obra, Relaciones Comunitarias, Estrategias de B\u00fasqueda de Empleo, Orientaci\u00f3n Profesional, Entrenamiento Laboral, Entrenamiento, Atenci\u00f3n Individualizada, Atenci\u00f3n Al Cliente, Oratoria, Facilitaci\u00f3n de Talleres, Evaluaci\u00f3n Profesional, Conocimiento del Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicaci\u00f3n Profesional, Desarrollo Profesional, Profesionalismo. Condiciones\u00a0del\u00a0trabajo: La\u00a0persona contratada para\u00a0este\u00a0trabajo\u00a0pueden\u00a0desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones en un ambiente de oficina, libre de riesgos f\u00edsicos o condiciones peligrosas. El trabajo implica exposici\u00f3n t\u00edpica a\u00a0un\u00a0entorno administrativo y\u00a0requiere un\u00a0esfuerzo f\u00edsico\u00a0m\u00ednimo, limitado al manejo ocasional de objetos de peso liviano (hasta 5 libras). Las tareas pueden incluir estar de pie o caminar durante parte de la jornada laboral. El esfuerzo requerido es constante, con una duraci\u00f3n aproximada de seis (6) horas diarias. \tEl puesto realiza actividades de alcance (outreach) a\u00a0trabajadores agr\u00edcolas (MSFW) en \u00e1reas de servicios, que por distintas razones no pueden allegarse a los American Job Centers a recibir los servicios, coordinar esfuerzos con el Grantee de T\u00edtulo I, Secci\u00f3n 167, National Farmworkers\u00a0Program\u00a0en\u00a0\u00a0Puerto\u00a0Rico,\u00a0\u00a0as\u00ed\u00a0\u00a0como\u00a0\u00a0agencia\u00a0\u00a0p\u00fablica\u00a0y\u00a0\u00a0organizaciones comunitarias que proveen los servicios (WSFW), entre otros. Tipo de examen: Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se\u00a0har\u00e1\u00a0una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud y el\u00a0resum\u00e9 del\u00a0candidato con\u00a0la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistir\u00e1 al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos para una validaci\u00f3n telef\u00f3nica o para solicitar informaci\u00f3n adicional. Se tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n toda la experiencia relevante del candidato en atenci\u00f3n al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de lic\u00e9nciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato ser\u00e1 la adquirida posterior a obtener la licencia. La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud de empleo y en el resum\u00e9. Criterio\u00a0o\u00a0criterios\u00a0que\u00a0se\u00a0utilizar\u00e1n para\u00a0ordenar los\u00a0 nombres\u00a0de\u00a0los\u00a0elegibles\u00a0 en\u00a0los registros: Se\u00a0ordenar\u00e1 en\u00a0orden\u00a0descendente el\u00a0registro\u00a0de\u00a0elegibles usando\u00a0como\u00a0base\u00a0los requisitos m\u00ednimos de experiencia y\u00a0preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed\u00a0como destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte de la certificaci\u00f3n de elegibles para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual. Publicaci\u00f3n: Las convocatorias se publicar\u00e1n en https://www.empleos.pr.gov/ . Periodo probatorio: Tres (3) meses Preferencias estatutarias: Todo candidato que cumpla con los requisitos m\u00ednimos para ocupar el puesto y, adem\u00e1s, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, ser\u00e1 avanzado autom\u00e1ticamente a la etapa de validaci\u00f3n telef\u00f3nica. Las entidades gubernamentales solicitar\u00e1n al candidato que presente documentaci\u00f3n que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicar\u00e1 a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo\u00a0\u00a0la\u00a0\u00a0Ley\u00a0\u00a081 1996; persona\u00a0\u00a0beneficiar\u00eda\u00a0\u00a0de\u00a0\u00a0los\u00a0\u00a0programas\u00a0de\u00a0\u00a0 asistencia\u00a0\u00a0econ\u00f3mica gubernamental\u00a0que\u00a0se\u00a0encuentren\u00a0bajo\u00a0las\u00a0disposiciones\u00a0 de\u00a0la\u00a0Ley\u00a0de\u00a0Reconciliaci\u00f3n\u00a0de Responsabilidad Personal y\u00a0Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en\u00a0Puerto Rico,\u00a0Ley\u00a0P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de\u00a022\u00a0de\u00a0agosto de\u00a01996,\u00a0y\u00a0a\u00a0cualquier miembro de\u00a0los\u00a0Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218-2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d. Adem\u00e1s, las entidades\u00a0gubernamentales dar\u00e1n\u00a0 preferencia\u00a0a\u00a0un\u00a0veterano\u00a0o\u00a0al\u00a0miembro\u00a0de\u00a0los\u00a0Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo. Presentaci\u00f3n de solicitud: La solicitud de empleo se presentar\u00e1 a trav\u00e9s de la plataforma online que indique la convocatoria. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo. Documentos para entregar con la solicitud a examen: a. Solicitud de examen completada b. Resume: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su n\u00famero\u00a0de\u00a0seguro\u00a0social\u00a0y\u00a0fecha de\u00a0nacimiento.\u00a0Su\u00a0resum\u00e9\u00a0deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria. Otros documentos para entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato: a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey\u00a0para\u00a0el\u00a0Fortalecimiento\u00a0del\u00a0Apoyo\u00a0Familiar\u00a0y\u00a0 Sustento\u00a0de\u00a0Personas de\u00a0Edad Avanzada\u201d. b. Copia\u00a0de\u00a0transcripci\u00f3n de\u00a0cr\u00e9ditos que\u00a0acredite el\u00a0grado\u00a0acad\u00e9mico conferido y\u00a0que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico. c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL\u00a0o\u00a0someter\u00a0el\u00a0documento correspondiente.\u00a0De\u00a0usted\u00a0no\u00a0haber\u00a0estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario\u00a0del\u00a0Departamento\u00a0de\u00a0Hacienda\u00a0SC 2781). Puede\u00a0conseguir\u00a0el\u00a0\u00a0referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre\u00a0\u00a0Ingresos\u00a0en\u00a0\u00a0sustituci\u00f3n\u00a0de\u00a0la\u00a0\u00a0Certificaci\u00f3n\u00a0de\u00a0\u00a0Radicaci\u00f3n\u00a0de\u00a0\u00a0Planillas\u00a0de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos. d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a\u00a0la\u00a0Entidad Gubernamental a\u00a0tramitar la\u00a0certificaci\u00f3n\u00a0mediante el\u00a0sistema IDEAL\u00a0o someter el documento correspondiente. e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de\u00a0acreditaci\u00f3n por\u00a0las\u00a0autoridades competentes, siempre que\u00a0el\u00a0grado\u00a0o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n. f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando. Condiciones generales: Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales: a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica. b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto. c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud. d. No haber incurrido en conducta deshonrosa. e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral. f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas. g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas. h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica. Prueba\u00a0de\u00a0detecci\u00f3n\u00a0de\u00a0sustancias\u00a0controladas:\u00a0 Como\u00a0condici\u00f3n de\u00a0empleo\u00a0el seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas. Declaraci\u00f3n de\u00a0igualdad de\u00a0oportunidades: Esta\u00a0Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de\u00a0raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por\u00a0ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero. 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