Programador(a) de Sistemas de Información | Hato Rey, Puerto Rico, USA

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Condiciones del trabajo: La persona contratada puede esperar un ambiente de trabajo normal que envuelve esfuerzo f\u00edsico liviano, estar de pie o caminando hacia alg\u00fan lado parte del tiempo. Tipo de examen: Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud y el resum\u00e9 del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistir\u00e1 al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos para una validaci\u00f3n telef\u00f3nica o para solicitar informaci\u00f3n adicional. Se tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n toda la experiencia relevante del candidato en atenci\u00f3n al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato ser\u00e1 la adquirida posterior a obtener la licencia. La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud de empleo y en el resum\u00e9. Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros: Se ordenar\u00e1 en orden descendente el registro de elegibles usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte de la certificaci\u00f3n de elegibles para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual. Publicaci\u00f3n: Las convocatorias se publicar\u00e1n en  https://www.empleos.pr.gov/. Periodo probatorio: Tres (3) meses. Preferencias estatutarias: Todo candidato que cumpla con los requisitos m\u00ednimos para ocupar el puesto y, adem\u00e1s, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, ser\u00e1 avanzado autom\u00e1ticamente a la etapa de validaci\u00f3n telef\u00f3nica. Las entidades gubernamentales solicitar\u00e1n al candidato que presente documentaci\u00f3n que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicar\u00e1 a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218-2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d. Adem\u00e1s, las entidades gubernamentales dar\u00e1n preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo. Presentaci\u00f3n de solicitud: La solicitud de empleo se presentar\u00e1 a trav\u00e9s de la plataforma online que indique la convocatoria. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo. Documentos para entregar con la solicitud a examen: a. Solicitud de examen completada b. Resume: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria. Otros documentos para entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato: a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d. b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico. c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos. d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n. f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando. Condiciones generales: Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales: a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica. b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto. c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud. d. No haber incurrido en conducta deshonrosa. e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral. f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas. g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas. h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica. Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas: Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas. Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades: Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero. 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