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Seis (6) a\u00f1os de experiencia profesional en trabajos t\u00e9cnicos, ejecutivos, administrativos y/o de supervisi\u00f3n. Gesti\u00f3n de Riesgos, Gesti\u00f3n de Proyectos, Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, Gesti\u00f3n de Cambio, Gesti\u00f3n de Relaciones, Desarrollo Organizativo, Desarrollo Empresarial o de Negocios, Negociaci\u00f3n de Contratos, Gesti\u00f3n Ejecutiva, Planificaci\u00f3n Operativa, Liderazgo Organizativo, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Desarrollo Profesional, Comunicaci\u00f3n Profesional, Liderar el Cambio, Capacitaci\u00f3n y Desarrollo Condiciones del trabajo: La persona contratada para este trabajo puedo esperar trabajar en un entorno de oficina t\u00edpico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo. Tipo de examen: Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud del candidato y del resum\u00e9 con la asistencia de inteligencia artificial. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos v\u00eda correo electr\u00f3nico, llamada o una combinaci\u00f3n de estas para realizar una entrevista o solicitar informaci\u00f3n adicional del candidato. Se considerar\u00e1 la experiencia relevante al puesto al cual se solicita, independientemente de si la misma fue adquirida con anterioridad o posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida. La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud y en el resum\u00e9. Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros: Se ordenar\u00e1 el registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte del registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual. Publicaci\u00f3n: Las convocatorias se publicar\u00e1n en https://www.empleos.pr.gov/. Periodo probatorio: Seis (6) meses. Cuando aplique, se les dar\u00e1 preferencia o se adjudicar\u00e1 puntuaci\u00f3n adicional a los candidatos por los siguientes conceptos: a. Seg\u00fan lo dispone la Ley N\u00fam. 203-2007, en su Art\u00edculo 4, inciso F(a)(1) y (3), de la Carta de Derechos del Veterano Puertorrique\u00f1o del Siglo XXI, se le dar\u00e1 preferencia al veterano en el proceso de selecci\u00f3n. Para reclamar la preferencia de veterano, deber\u00e1 someter copia de la \u201cForma DD-214\u201d o en su lugar \u201cCertificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Federal de Veteranos\u201d que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y la clase de licenciamiento (honorable). b. La Ley N\u00fam. 81-1996, otorga este beneficio de preferencia en el proceso de selecci\u00f3n a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta Ley aplicar\u00e1 a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o m\u00e1s de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta Ley no aplicar\u00e1 a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos. Para reclamar la preferencia de persona con impedimento, deber\u00e1 presentar una certificaci\u00f3n m\u00e9dica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condici\u00f3n del impedimento de la persona. c. Preferencia a una persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, deber\u00e1 estar pr\u00f3ximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios. De reunir este requisito, deber\u00e1 someter una certificaci\u00f3n oficial emitida por el Programa de Asistencia Econ\u00f3mica, (Programa TANF) del cual el beneficiario es participante. d. Preferencia a los miembros de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218 de 2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d. Cuando no se utilice un sistema de puntos, estos candidatos tendr\u00e1n preferencia al proceder autom\u00e1ticamente a la etapa de entrevistas. Presentaci\u00f3n de solicitud: La solicitud de empleo se presentar\u00e1 solamente a trav\u00e9s de la plataforma online indicada. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo. Documentos a entregar con la solicitud a examen: a. Solicitud de examen completada b. Resum\u00e9: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su direcci\u00f3n residencial, n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria. Otros documentos a entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato: a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d. b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico. c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos. d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n. f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando. Condiciones generales: Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales: a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica. b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto. c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud. d. No haber incurrido en conducta deshonrosa. e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral. f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas. g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas. h. 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