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El programa exige que las agencias estatales tengan este orden espec\u00edfico de preferencia al cubrir puestos:\u00a0\u00a0 Veteranos discapacitados calificados : veteranos que sirvieron en las Fuerzas Armadas y tienen una discapacidad relacionada con el servicio militar reconocida oficialmente.\u00a0 Veteranos calificados : veteranos que sirvieron en las Fuerzas Armadas y fueron dados de baja por cualquier condici\u00f3n que no sea deshonrosa.\u00a0 Destrezas preferibles : Desarrollo de Mano de Obra, Relaciones Comunitarias, Estrategias de B\u00fasqueda de Empleo, Orientaci\u00f3n Profesional, Entrenamiento Laboral, Entrenamiento, Atenci\u00f3n Individualizada, Atenci\u00f3n Al Cliente, Oratoria, Facilitaci\u00f3n de Talleres, Evaluaci\u00f3n Profesional, Conocimiento del Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicaci\u00f3n Profesional, Desarrollo Profesional, Profesionalismo.\u00a0\u00a0 Condiciones del trabajo : La persona contratada para este trabajo puede esperar trabajar en un ambiente de trabajo normal que no envuelve riesgos f\u00edsicos ni condiciones peligrosas.\u00a0 Tipo de examen :\u00a0\u00a0 Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato.\u00a0\u00a0 Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud y el resum\u00e9 del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistir\u00e1 al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas.\u00a0 Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos para una validaci\u00f3n telef\u00f3nica o para solicitar informaci\u00f3n adicional.\u00a0\u00a0 Se tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n toda la experiencia relevante del candidato en atenci\u00f3n al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato ser\u00e1 la adquirida posterior a obtener la licencia.\u00a0 La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud de empleo y en el resum\u00e9.\u00a0 Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros :\u00a0 Se ordenar\u00e1 en orden descendente el registro de elegibles usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte de la certificaci\u00f3n de elegibles para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.\u00a0 Publicaci\u00f3n : Las convocatorias se publicar\u00e1n en\u00a0 https://www.empleos.pr.gov/ .\u00a0 Periodo probatorio : Tres (3) meses\u00a0 Preferencias estatutarias : Todo candidato que cumpla con los requisitos m\u00ednimos para ocupar el puesto y, adem\u00e1s, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, ser\u00e1 avanzado autom\u00e1ticamente a la etapa de validaci\u00f3n telef\u00f3nica. Las entidades gubernamentales solicitar\u00e1n al candidato que presente documentaci\u00f3n que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. 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Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria .\u00a0 Otros documentos para entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato :\u00a0\u00a0 a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d.\u00a0\u00a0 b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico.\u00a0 c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos.\u00a0 d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.\u00a0 e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n.\u00a0 f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando.\u00a0 Condiciones generales : Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales:\u00a0 a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto.\u00a0 c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud.\u00a0 d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.\u00a0 e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral.\u00a0 f. 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Requisitos m\u00ednimos: Bachillerato de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. Tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional en trabajo relacionado con los programas de empleo o desempleo; en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un(a) Oficial de Servicios de Empleo o Desempleo en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico. Requisito Especial Poseer Licencia de Conducir expedida por el Departamento de Transportaci\u00f3n y Obras P\u00fablicas, conforme establece el Art\u00edculo 1.54 de la Ley N\u00fam. 22 - 2000, \u201cLey de Veh\u00edculos y Tr\u00e1nsito de Puerto Rico\u201d. Destrezas preferibles: Orientaci\u00f3n Profesional, Desarrollo de Mano de Obra, Entrenamiento Laboral, Atenci\u00f3n Individualizada, Atenci\u00f3n Al Cliente, Relaciones Comunitarias, Gesti\u00f3n de Tiempo, Planificaci\u00f3n de Eventos, Gesti\u00f3n de Equipo, Planificaci\u00f3n del Trabajo, An\u00e1lisis de Mercado, Conocimiento del Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicaci\u00f3n Profesional, Desarrollo Profesional, Profesionalismo Condiciones del trabajo: La persona contratada para este trabajo puede esperar trabajar en un ambiente de trabajo normal que no envuelve riesgos f\u00edsicos ni condiciones peligrosas. Tipo de examen: Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud y el resum\u00e9 del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistir\u00e1 al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos para una validaci\u00f3n telef\u00f3nica o para solicitar informaci\u00f3n adicional. Se tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n toda la experiencia relevante del candidato en atenci\u00f3n al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato ser\u00e1 la adquirida posterior a obtener la licencia. La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud de empleo y en el resum\u00e9. Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros: Se ordenar\u00e1 en orden descendente el registro de elegibles usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte de la certificaci\u00f3n de elegibles para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual. Publicaci\u00f3n: Las convocatorias se publicar\u00e1n en https://www.empleos.pr.gov/. Periodo probatorio: Seis (6) meses. Preferencias estatutarias: Todo candidato que cumpla con los requisitos m\u00ednimos para ocupar el puesto y, adem\u00e1s, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, ser\u00e1 avanzado autom\u00e1ticamente a la etapa de validaci\u00f3n telef\u00f3nica. Las entidades gubernamentales solicitar\u00e1n al candidato que presente documentaci\u00f3n que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicar\u00e1 a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218-2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d. Adem\u00e1s, las entidades gubernamentales dar\u00e1n preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo. Presentaci\u00f3n de solicitud: La solicitud de empleo se presentar\u00e1 a trav\u00e9s de la plataforma online que indique la convocatoria. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo. Documentos para entregar con la solicitud a examen: a. Solicitud de examen completada b. Resume: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria. Otros documentos para entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato: a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d. b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico. c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos. d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n. f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando. Condiciones generales: Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales: a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica. b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto. c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud. d. No haber incurrido en conducta deshonrosa. e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral. f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas. g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas. h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica. Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas: Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas. Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades: Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero. 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Un (1) a\u00f1o de experiencia profesional en trabajo relacionado con la aplicaci\u00f3n de conocimientos, principios y pr\u00e1cticas de naturaleza legal.\u00a0 Destrezas preferibles :\u00a0\u00a0 Gesti\u00f3n de Equipo, Cumplimiento Regulatorio, Gesti\u00f3n de Proyectos, Relaciones con Clientes, Documentaci\u00f3n Legal, Revisi\u00f3n de Documentos, Gesti\u00f3n de Riesgos, Investigaciones Especiales, An\u00e1lisis de Pol\u00edticas Publicas, Comunicaci\u00f3n Externa, Mantenimiento de Registros, Cumplimiento Legal, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Desarrollo Profesional, Comunicaci\u00f3n Profesional\u00a0 Condiciones del trabajo :\u00a0\u00a0 \u00a0Se espera que el individuo seleccionado para este trabajo trabaje tanto en una oficina como en un tribunal, y que utilice una computadora para completar las tareas requeridas en su funci\u00f3n.\u00a0 Tipo de examen :\u00a0\u00a0 \u00a0Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato.\u00a0\u00a0 Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud y del resum\u00e9 del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistir\u00e1 al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendentes a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas.\u00a0\u00a0 Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos para una validaci\u00f3n telef\u00f3nica o para solicitar informaci\u00f3n adicional.\u00a0\u00a0 Se tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n toda la experiencia relevante del candidato en atenci\u00f3n al puesto que solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. 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Esta norma aplicar\u00e1 a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218-2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d. Adem\u00e1s, las entidades gubernamentales dar\u00e1n preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.\u00a0 Presentaci\u00f3n de solicitud : La solicitud de empleo se presentar\u00e1 a trav\u00e9s de la plataforma online que indique la convocatoria. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo.\u00a0 Documentos para entregar con la solicitud a examen :\u00a0\u00a0 a. Solicitud de examen completada\u00a0 b. Resum\u00e9: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria .\u00a0 Otros documentos para entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato :\u00a0\u00a0 a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d.\u00a0\u00a0 b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico.\u00a0 c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos.\u00a0 d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.\u00a0 e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n.\u00a0 f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando.\u00a0 Condiciones generales : Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales:\u00a0 a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto.\u00a0 c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud.\u00a0 d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.\u00a0 e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral.\u00a0 f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.\u00a0 g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas.\u00a0 h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas : Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas.\u00a0\u00a0 Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades :\u00a0\u00a0 Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero.\u00a0 Convocatoria N\u00famero DH-2025-04\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://puertoricogov.eightfold.ai/careers/job/844459414974001", "isPrivate": false}, {"id": 844459413214423, "name": "Programador(a) de Sistemas de Informaci\u00f3n", "location": "Hato Rey, Puerto Rico, USA", "locations": ["Hato Rey, Puerto Rico, USA"], "hot": 0, "department": "TI", "business_unit": "Oficina Central", "t_update": 1756225409, "t_create": 1756112400, "ats_job_id": "DTRH-2025-05", "display_job_id": "DTRH-2025-05", "type": "ATS", "id_locale": "DTRH-2025-05-en", "job_description": "Esta Convocatoria es parte del Nuevo Proceso de Adquisici\u00f3n de Talento en el Servicio de Carrera de las Entidades Participantes del Gobierno de Puerto Rico\u00a0\u00a0 DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS (DTRH)\u00a0 Edificio Prudencio Rivera Mart\u00ednez\u00a0\u00a0 505 Ave. Mu\u00f1oz Rivera\u00a0 Hato Rey, Puerto Rico 00918\u00a0 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo\u00a0 CONVOCATORIA A EXAMEN\u00a0 Convocatoria externa \u2013 Para p\u00fablico en general (1 puesto vacante) T\u00edtulo y n\u00famero de la clase de puesto : Programador de Sistemas de Informaci\u00f3n\u00a0 Sueldo : $3,692.00\u00a0 Grado salarial : 12\u00a0 Ubicaci\u00f3n del puesto: Negociado de Estad\u00edsticas, Oficina Central.\u00a0 Periodo para presentar solicitudes : Hasta el 8 de septiembre de 2025.\u00a0 Tipo de competencia : Ingreso\u00a0\u00a0 Naturaleza del trabajo :\u00a0\u00a0 Trabajo profesional y t\u00e9cnico que consiste en programar sistemas y procedimientos operacionales para el procesamiento de datos mediante el uso de sistemas computarizados de informaci\u00f3n en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.\u00a0 Requisitos m\u00ednimos :\u00a0\u00a0 Bachillerato en Sistemas Computadorizados de Informaci\u00f3n, Ciencias de C\u00f3mputos, Ciencias de Computadoras, Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, Ingenier\u00eda en Computadoras, Administraci\u00f3n de Redes, Redes de Informaci\u00f3n o Redes y Telecomunicaciones de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. 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Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato ser\u00e1 la adquirida posterior a obtener la licencia.\u00a0 La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud de empleo y en el resum\u00e9.\u00a0 Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros :\u00a0\u00a0 Se ordenar\u00e1 en orden descendente el registro de elegibles usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte de la certificaci\u00f3n de elegibles para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.\u00a0 Publicaci\u00f3n : Las convocatorias se publicar\u00e1n en\u00a0 https://www.empleos.pr.gov/ .\u00a0 Periodo probatorio : Tres (3) meses.\u00a0 Preferencias estatutarias: Todo candidato que cumpla con los requisitos m\u00ednimos para ocupar el puesto y, adem\u00e1s, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, ser\u00e1 avanzado autom\u00e1ticamente a la etapa de validaci\u00f3n telef\u00f3nica. Las entidades gubernamentales solicitar\u00e1n al candidato que presente documentaci\u00f3n que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicar\u00e1 a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218-2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d. Adem\u00e1s, las entidades gubernamentales dar\u00e1n preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo. Presentaci\u00f3n de solicitud :\u00a0\u00a0 La solicitud de empleo se presentar\u00e1 a trav\u00e9s de la plataforma online que indique la convocatoria. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo.\u00a0 Documentos para entregar con la solicitud a examen : Indicar que los documentos a ser presentados ser\u00e1n los siguientes:\u00a0 a. Solicitud de examen completada\u00a0 b. Resume: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria .\u00a0 Otros documentos para entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato :\u00a0\u00a0 a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d.\u00a0\u00a0 b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico.\u00a0 c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos.\u00a0 d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.\u00a0 e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n.\u00a0 f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando.\u00a0 Condiciones generales : Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales:\u00a0 a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto.\u00a0 c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud.\u00a0 d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.\u00a0 e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral.\u00a0 f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.\u00a0 g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas.\u00a0 h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas :\u00a0\u00a0 Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas.\u00a0 Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades :\u00a0 Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero.\u00a0 Convocatoria N\u00famero DTRH-2025-05e\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://puertoricogov.eightfold.ai/careers/job/844459413214423", "isPrivate": false}, {"id": 844459413214428, "name": "Recopilador(a) de Datos", "location": "Hato Rey, Puerto Rico, USA", "locations": ["Hato Rey, Puerto Rico, USA", "San Juan, Puerto Rico, USA"], "hot": 0, "department": "Ciencia de Datos", "business_unit": "Negociado de Estad\u00edsticas", "t_update": 1756400971, "t_create": 1756112400, "ats_job_id": "DTRH-2025-10", "display_job_id": "DTRH-2025-10", "type": "ATS", "id_locale": "DTRH-2025-10-en", "job_description": "Haber aprobado treinta (30) cr\u00e9ditos de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. Un (1) a\u00f1o de experiencia en trabajo relacionado con la obtenci\u00f3n de datos o con investigaciones de car\u00e1cter socioecon\u00f3mico. O Graduaci\u00f3n de Cuarto A\u00f1o de Escuela Superior o su equivalente de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. Tres (3) a\u00f1os de experiencia en trabajo relacionado con la obtenci\u00f3n de datos o con investigaciones de car\u00e1cter socioecon\u00f3mico. An\u00e1lisis de Datos, Recogida de datos o Recopilaci\u00f3n de Datos, Gesti\u00f3n de Tiempo, Entrada de Datos o Registro de Datos, Investigaci\u00f3n Cualitativa, Pensamiento Cr\u00edtico, Resoluci\u00f3n de Problemas, Redacci\u00f3n de Informes, Reportaje OR Informe, Cumplimiento Legal, Sistemas Operativos, Conocimiento del Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicaci\u00f3n Profesional, Profesionalismo, Desarrollo Profesional. Condiciones del trabajo: La persona contratada para este trabajo puede esperar trabajar en un entorno de oficina t\u00edpico y se espera que utilice una computadora para completar las funciones necesarias de su trabajo. Puede esperar un ambiente de trabajo que envuelve riesgos f\u00edsicos menores que requieren seguir las precauciones b\u00e1sicas de seguridad con una exposici\u00f3n continua de m\u00e1s de un 50% de las horas de trabajo. Tipo de examen: Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud y el resum\u00e9 del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistir\u00e1 al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos para una validaci\u00f3n telef\u00f3nica o para solicitar informaci\u00f3n adicional. Se tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n toda la experiencia relevante del candidato en atenci\u00f3n al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. 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Publicaci\u00f3n: Las convocatorias se publicar\u00e1n en https://www.empleos.pr.gov/. Periodo probatorio: Tres (3) meses. Preferencias estatutarias: Todo candidato que cumpla con los requisitos m\u00ednimos para ocupar el puesto y, adem\u00e1s, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, ser\u00e1 avanzado autom\u00e1ticamente a la etapa de validaci\u00f3n telef\u00f3nica. Las entidades gubernamentales solicitar\u00e1n al candidato que presente documentaci\u00f3n que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. 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Adem\u00e1s, las entidades gubernamentales dar\u00e1n preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo. Presentaci\u00f3n de solicitud: La solicitud de empleo se presentar\u00e1 a trav\u00e9s de la plataforma online que indique la convocatoria. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo. Documentos para entregar con la solicitud a examen: Indicar que los documentos a ser presentados ser\u00e1n los siguientes: a. Solicitud de examen completada b. Resume: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. 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Requisitos m\u00ednimos: Bachillerato de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. Destrezas preferibles: Adquisici\u00f3n De Talento, Contrataci\u00f3n, Administraci\u00f3n De Beneficios, Capacitaci\u00f3n De Empleados, Administraci\u00f3n De Recursos Humanos, Orientaci\u00f3n De Nuevos Empleados, Pol\u00edticas De RRHH, Gesti\u00f3n De Rendimiento, Atenci\u00f3n Al Cliente, Planificaci\u00f3n De Mano De Obra, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Comunicaci\u00f3n Profesional, Desarrollo Profesional. Condiciones del trabajo: La persona contratada para este trabajo puede esperar trabajar en un ambiente de trabajo normal que no envuelve riesgos f\u00edsicos ni condiciones peligrosas. Tipo de examen: Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. 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Publicaci\u00f3n: Las convocatorias se publicar\u00e1n en https://www.empleos.pr.gov/. Periodo probatorio: Tres (3) meses Preferencias estatutarias: Todo candidato que cumpla con los requisitos m\u00ednimos para ocupar el puesto y, adem\u00e1s, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, ser\u00e1 avanzado autom\u00e1ticamente a la etapa de validaci\u00f3n telef\u00f3nica. Las entidades gubernamentales solicitar\u00e1n al candidato que presente documentaci\u00f3n que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. 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Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria. Otros documentos para entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato: a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d. b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico. c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos. d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n. f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando. Condiciones generales: Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales: a. 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Periodo probatorio: Tres (3) meses Preferencias estatutarias: Todo candidato que cumpla con los requisitos m\u00ednimos para ocupar el puesto y, adem\u00e1s, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, ser\u00e1 avanzado autom\u00e1ticamente a la etapa de validaci\u00f3n telef\u00f3nica. Las entidades gubernamentales solicitar\u00e1n al candidato que presente documentaci\u00f3n que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. 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