{"JIE": {"themeOptions": {"customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#000000"}}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#000000", "textHoverColor": "#6b6b6b", "background": "#ffffff"}}}}, "CAREER_HUB": {"employee": {"themeOptions": {"customTheme": {"varTheme": {"label": "Single color", "accent-color": "#ca2f2f", "accent-color-10": "#fff2f0", "accent-color-20": "#ffebe8", "accent-color-30": "#ffc3bd", "accent-color-40": "#f7948d", "accent-color-50": "#e05e5a", "accent-color-60": "#ca2f2f", "accent-color-70": "#a31d22", "accent-color-80": "#7d1017", "accent-color-90": "#57070f", "accent-color-100": "#300309", "button-default-text-color": "var(--primary-color)", "button-default-background-color": "#ffffff", "button-default-border-color": "var(--primary-color)", "button-default-hover-text-color": "var(--primary-color)", "button-default-hover-background-color": "#ffffff", "button-default-hover-border-color": "var(--primary-color)", "button-default-active-text-color": "var(--primary-color)", "button-default-active-background-color": "#ffffff", "button-default-active-border-color": "var(--primary-color)", "button-primary-text-color": "#ff744b", "button-primary-background-color": "#ffebe8", "button-primary-hover-text-color": "#e1744b", "button-primary-hover-background-color": "#fff2f0", "button-secondary-text-color": "#ba5334", "button-secondary-border-color": "var(--primary-color)", "button-secondary-hover-background-color": "#fff2f0", "tab-pill-active-background": "var(--primary-color)", "tab-pill-active-label": "var(--text-inverse-color)", "careerhub-legacy-banner-color1": "#90807a", "careerhub-legacy-banner-color2": "#de854c", "navbar-text-hover-color": "#ba5334", "button-primary-active-background-color": "#ffc3bd", "button-secondary-active-background-color": "#ffebe8", "primary-color-10": "#fff6f0", "primary-color-20": "#fff6f0", "primary-color-30": "#ffe5d6", "primary-color-40": "#ffc7ab", "primary-color-50": "#f7a17c", "primary-color-60": "#e1744b", "primary-color-70": "#ba5334", "primary-color-80": "#943922", "primary-color-90": "#6e2314", "primary-color-100": "#47130b", "primary-color": "#e1744b"}}}}}, "domain": "puertoricogov.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "puertoricogov.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"enableTalentNetwork": 1, "enableNavLinks": 1, "homePageHeroBanner": {"opacity": 1, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/puertoricogov-sandbox/1696262304::Hero_banner_FOMB.jpeg", "title": "Juntos Transformamos Puerto Rico", "hideInMobileView": false}, "customNavbarItems": [{"label": "Resume.com", "path": "https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.resume.com%2F&data=05%7C02%7CNoelia.Ortiz-Landazabal%40ey.com%7C94c9bb7f301145964ac908dc1d18c6fc%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638417239533342410%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=EBOscSJmg0x0H4pKasEnyciZa586Ye%2F83GdwjTbDhCY%3D&reserved=0:", "urlParamsToIncludeOnRedirect": ["domain"]}], "navBar": {"color": "#ffffff", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/puertoricogov-sandbox/1707109941::oatrh_white_cropped1", "link": "https://www.empleos.pr.gov/", "background": "#000000", "opacity": 1}, "privacyLink": "https://www.prits.pr.gov/politica-de-privacidad", "uploadResumeModal": {"title": "Welcome to {company_name}'s Career Center", "subtitle": "Streamline your search by uploading your resume to be matched with positions that best suit your qualifications.", "disclaimer": "**Uploading a resume is not a formal application for employment**"}, "custom_style": {"css": ".nav-item a { color: #fff !important;} .refer .user-name { color: #fff !important; }.fixed-top { background-color: #000 !important; } .position-job-description .block__field--wide-rich-text { width: inherit !important; } .navbar img { height: 60px !important; width: 90px !important; } #pcs-body-container.redesigned-nux .personalization-bar {height: auto;}"}, "page_image": "", "max_applications_refer": 0, "defaultState": {"pymww": false}, "talentNetworkHeroBanner": {"background": "#000000"}, "showHelpText": true, "recaptcha_enabled": 1, "companyName": "OATRH", "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true}, "positions": [{"id": 844459364474088, "name": "Oficial en Administraci\u00f3n de Recursos Humanos y Relaciones Laborales", "location": "San Juan, Puerto Rico, USA", "locations": ["San Juan, Puerto Rico, USA"], "hot": 0, "department": "Recursos Humanos", "business_unit": "Oficina de Recursos Humanos y Relaciones Laborales", "t_update": 1715891968, "t_create": 1715302800, "ats_job_id": "DDEC-2024-08E", "display_job_id": "ddec-2024-08e", "type": "ATS", "id_locale": "ddec-2024-08e-en", "job_description": "Autorizado por la Oficina del Contralor Electoral OCE-SA-2024-02774 Esta Convocatoria es parte del Plan Piloto de la Reforma de Servicio P\u00fablico del Gobierno de Puerto Rico que incluye la adquisici\u00f3n y manejo de talentos DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECON\u00d3MICO Y COMERCIO (DDEC)\u00a0 355 F. D. Roosevelt Ave\u00a0 San Juan, Puerto Rico 00918 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo CONVOCATORIA A EXAMEN Convocatoria Externa T\u00edtulo y n\u00famero de la clase de puesto : Oficial en Administraci\u00f3n de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, 5532 Sueldo : $44,300 Grado salarial : 12 Ubicaci\u00f3n del puesto : Oficina de Recursos Humanos y Relaciones Laborales\u00a0 Periodo para presentar solicitudes : Hasta el 28 de mayo de 2024 Tipo de competencia : Ingreso Naturaleza del trabajo : Trabajo profesional y especializado que consiste en estudiar, analizar, interpretar y preparar transacciones relacionadas con la Administraci\u00f3n de los Recursos Humanos y Relaciones Laborales en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico. Requisitos m\u00ednimos :\u00a0 Bachillerato de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada.\u00a0Tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional en trabajo relacionado con la Administraci\u00f3n de Recursos Humanos y Relaciones Laborales; dos (2) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un(a) Analista en Administraci\u00f3n de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico. O Bachillerato de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada, y cinco (5) a\u00f1os de experiencia profesional en trabajo relacionado con la Administraci\u00f3n de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.\u00a0 Requisitos especial :\u00a0 Certificaci\u00f3n en Mediaci\u00f3n como M\u00e9todo Alterno para la Soluci\u00f3n de Conflictos, expedida por una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada, en aquellas Agencias en que esta sea requerida para desempe\u00f1ar las funciones del puesto. Destrezas preferibles :\u00a0 Derecho Laboral, Conflict Resolution, Gesti\u00f3n de Personal, Pol\u00edticas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizativo o Mejora de Organizaci\u00f3n, Beneficios para empleados, Atenci\u00f3n al Cliente o Servicio al Cliente, Negociaci\u00f3n de Contratos, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Desarrollo Profesional, Comunicaci\u00f3n Profesional Condiciones del trabajo :\u00a0 La persona contratada para este trabajo puede esperar trabajar en un entorno de oficina t\u00edpico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo.\u00a0 Tipo de examen :\u00a0 Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud del candidato y del resum\u00e9 con la asistencia de inteligencia artificial. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos v\u00eda correo electr\u00f3nico, llamada o una combinaci\u00f3n de estas para realizar una entrevista o solicitar informaci\u00f3n adicional del candidato.\u00a0 Se considerar\u00e1 la experiencia relevante al puesto al cual se solicita, independientemente de si la misma fue adquirida con anterioridad o posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida.\u00a0 La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud y en el resum\u00e9. Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros :\u00a0 Se ordenar\u00e1 el registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte del registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual. Publicaci\u00f3n : Las convocatorias se publicar\u00e1n en\u00a0 https://www.empleos.pr.gov/ . Periodo probatorio : Seis (6) meses. Preferencias estatutarias :\u00a0 Cuando aplique, se les dar\u00e1 preferencia o se adjudicar\u00e1 puntuaci\u00f3n adicional a los candidatos por los siguientes conceptos: a. Seg\u00fan lo dispone la Ley N\u00fam. 203-2007, en su Art\u00edculo 4, inciso F(a)(1) y (3), de la Carta de Derechos del Veterano Puertorrique\u00f1o del Siglo XXI, se le dar\u00e1 preferencia al veterano en el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0Para reclamar la preferencia de veterano, deber\u00e1 someter copia de la \u201cForma DD-214\u201d o en su lugar \u201cCertificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Federal de Veteranos\u201d que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y la clase de licenciamiento (honorable). b. La Ley N\u00fam. 81-1996, otorga este beneficio de preferencia en el proceso de selecci\u00f3n a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta Ley aplicar\u00e1 a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o m\u00e1s de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta Ley no aplicar\u00e1 a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos. Para reclamar la preferencia de persona con impedimento, deber\u00e1 presentar una certificaci\u00f3n m\u00e9dica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condici\u00f3n del impedimento de la persona. c. Preferencia a una persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, deber\u00e1 estar pr\u00f3ximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios.\u00a0De reunir este requisito, deber\u00e1 someter una certificaci\u00f3n oficial emitida por el Programa de Asistencia Econ\u00f3mica, (Programa TANF) del cual el beneficiario es participante. d. Preferencia a los miembros de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218 de 2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d. Cuando no se utilice un sistema de puntos, estos candidatos tendr\u00e1n preferencia al proceder autom\u00e1ticamente a la etapa de entrevistas. Presentaci\u00f3n de solicitud :\u00a0 La solicitud de empleo se presentar\u00e1 solamente a trav\u00e9s de la plataforma online indicada. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo. Documentos a entregar con la solicitud a examen :\u00a0 a. Solicitud de examen completada b. Resum\u00e9: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su direcci\u00f3n residencial, n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria . Otros documentos a entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato :\u00a0 a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d.\u00a0 b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico. c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos. d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n. f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando. Condiciones generales :\u00a0 Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales: a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica. b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto. c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud. d. No haber incurrido en conducta deshonrosa. e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral. f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas. g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas. h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica. Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas :\u00a0 Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas.\u00a0 Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades :\u00a0 Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero. \ufeffConvocatoria N\u00famero DDEC-2024-08E", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://puertoricogov.eightfold.ai/careers/job/844459364474088", "isPrivate": false}, {"id": 844459360951306, "name": "Auxiliar Fiscal", "location": "San Juan, Puerto Rico, USA", "locations": ["San Juan, Puerto Rico, USA"], "hot": 0, "department": "Finanzas P\u00fablicas", "business_unit": "\u00c1rea de Finanzas P\u00fablicas", "t_update": 1708995600, "t_create": 1708995600, "ats_job_id": "DH-2024-17", "display_job_id": "dh-2024-17", "type": "ATS", "id_locale": "dh-2024-17-en", "job_description": "Autorizado por la Oficina del Contralor Electoral OCE-SA-2024-02774 Esta Convocatoria es parte del Plan Piloto de la Reforma de Servicio P\u00fablico del Gobierno de Puerto Rico que incluye la adquisici\u00f3n y manejo de talentos\u00a0 DEPARTAMENTO DE HACIENDA (DH)\u00a0 Paseo Covadonga #10, Edificio Intendente Ram\u00edrez\u00a0 San Juan, Puerto Rico 00902\u00a0 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo\u00a0 CONVOCATORIA A EXAMEN\u00a0 Convocatoria Externa\u00a0 T\u00edtulo y n\u00famero de la clase de puesto : Auxiliar Fiscal, 3741\u00a0 Sueldo : $24,600\u00a0 Grado salarial : 4\u00a0 Ubicaci\u00f3n del puesto : \u00c1rea de Finanzas P\u00fablicas\u00a0 Periodo para presentar solicitudes : Hasta el 24 de mayo de 2024\u00a0 Tipo de competencia : Ingreso\u00a0 Naturaleza del trabajo :\u00a0\u00a0 Trabajo subprofesional que consiste en la ejecuci\u00f3n de tareas auxiliares de preintervenci\u00f3n y mantenimiento de los libros, cuentas, comprobantes y dem\u00e1s documentos fiscales dentro del ciclo de contabilidad en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Requisitos m\u00ednimos :\u00a0\u00a0 Haber aprobado noventa (90) cr\u00e9ditos de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada, que incluyan o est\u00e9n suplementados por doce (12) cr\u00e9ditos en Contabilidad, y un (1) a\u00f1o de experiencia en trabajo auxiliar de contabilidad, pagadur\u00eda o recaudaciones.\u00a0\u00a0\u00a0 O\u00a0 Graduaci\u00f3n de Cuarto A\u00f1o de Escuela Superior o su equivalente de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada y Tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional en contabilidad, pagadur\u00eda, recaudaciones o af\u00edn.\u00a0 Destrezas preferibles :\u00a0 Microsoft Outlook, Contabilidad, Servicio Al Cliente, Asientos Contables, Informaci\u00f3n Financiera, Mayor General, Controles Internos, Auditor\u00eda, Entrado de Datos, Conciliaci\u00f3n de Cuentas, Preparaci\u00f3n de Impuestos, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Comunicaci\u00f3n Profesional, Desarrollo Profesional\u00a0\u00a0 Condiciones del trabajo :\u00a0\u00a0 La persona contratada para este trabajo puedo esperar trabajar en un entorno de oficina t\u00edpico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo.\u00a0 Tipo de examen :\u00a0\u00a0 Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud del candidato y del resum\u00e9 con la asistencia de inteligencia artificial. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos v\u00eda correo electr\u00f3nico, llamada o una combinaci\u00f3n de estas para realizar una entrevista o solicitar informaci\u00f3n adicional del candidato.\u00a0\u00a0 Se considerar\u00e1 la experiencia relevante al puesto al cual se solicita, independientemente de si la misma fue adquirida con anterioridad o posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida.\u00a0\u00a0 La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud y en el resum\u00e9.\u00a0 Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros :\u00a0\u00a0 Se ordenar\u00e1 el registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte del registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.\u00a0 Publicaci\u00f3n : Las convocatorias se publicar\u00e1n en\u00a0 https://www.empleos.pr.gov/ .\u00a0 Periodo probatorio : Tres meses.\u00a0 Preferencias estatutarias :\u00a0\u00a0 Cuando aplique, se les dar\u00e1 preferencia o se adjudicar\u00e1 puntuaci\u00f3n adicional a los candidatos por los siguientes conceptos:\u00a0 a. Seg\u00fan lo dispone la Ley N\u00fam. 203-2007, en su Art\u00edculo 4, inciso F(a)(1) y (3), de la Carta de Derechos del Veterano Puertorrique\u00f1o del Siglo XXI, se le dar\u00e1 preferencia al veterano en el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0Para reclamar la preferencia de veterano, deber\u00e1 someter copia de la \u201cForma DD-214\u201d o en su lugar \u201cCertificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Federal de Veteranos\u201d que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y la clase de licenciamiento (honorable).\u00a0 b. La Ley N\u00fam. 81-1996, otorga este beneficio de preferencia en el proceso de selecci\u00f3n a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta Ley aplicar\u00e1 a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o m\u00e1s de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta Ley no aplicar\u00e1 a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos. Para reclamar la preferencia de persona con impedimento, deber\u00e1 presentar una certificaci\u00f3n m\u00e9dica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condici\u00f3n del impedimento de la persona.\u00a0 c. Preferencia a una persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, deber\u00e1 estar pr\u00f3ximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios.\u00a0De reunir este requisito, deber\u00e1 someter una certificaci\u00f3n oficial emitida por el Programa de Asistencia Econ\u00f3mica, (Programa TANF) del cual el beneficiario es participante.\u00a0 d. Preferencia a los miembros de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218 de 2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d.\u00a0 Cuando no se utilice un sistema de puntos, estos candidatos tendr\u00e1n preferencia al proceder autom\u00e1ticamente a la etapa de entrevistas.\u00a0 Presentaci\u00f3n de solicitud :\u00a0\u00a0 La solicitud de empleo se presentar\u00e1 solamente a trav\u00e9s de la plataforma online indicada. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo.\u00a0 Documentos a entregar con la solicitud a examen :\u00a0\u00a0 a. Solicitud de examen completada\u00a0 b. Resum\u00e9: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su direcci\u00f3n residencial, n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria .\u00a0 Otros documentos a entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato :\u00a0\u00a0 a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d.\u00a0\u00a0 b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico.\u00a0 c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos.\u00a0 d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.\u00a0 e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n.\u00a0 f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando.\u00a0 Condiciones generales :\u00a0\u00a0 Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales:\u00a0 a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto.\u00a0 c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud.\u00a0 d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.\u00a0 e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral.\u00a0 f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.\u00a0 g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas.\u00a0 h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas :\u00a0\u00a0 Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas.\u00a0\u00a0 Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades :\u00a0\u00a0 Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero.\u00a0 Convocatoria N\u00famero DH-2024-17E", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://puertoricogov.eightfold.ai/careers/job/844459360951306", "isPrivate": false}, {"id": 844459360951321, "name": "Programador(a) de Sistemas de Informaci\u00f3n", "location": "San Juan, Puerto Rico, USA", "locations": ["San Juan, Puerto Rico, USA"], "hot": 0, "department": "TI", "business_unit": "Secci\u00f3n de Programaci\u00f3n y Aplicaciones de Contabilidad", "t_update": 1708995600, "t_create": 1708995600, "ats_job_id": "DH-2024-32", "display_job_id": "dh-2024-32", "type": "ATS", "id_locale": "dh-2024-32-en", "job_description": "Autorizado por la Oficina del Contralor Electoral OCE-SA-2024-02774 Esta Convocatoria es parte del Plan Piloto de la Reforma de Servicio P\u00fablico del Gobierno de Puerto Rico que incluye la adquisici\u00f3n y manejo de talentos\u00a0 DEPARTAMENTO DE HACIENDA (DH)\u00a0 Paseo Covadonga #10, Edificio Intendente Ram\u00edrez\u00a0 San Juan, Puerto Rico 00902\u00a0 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo\u00a0 CONVOCATORIA A EXAMEN\u00a0 Convocatoria Externa\u00a0 T\u00edtulo y n\u00famero de la clase de puesto : Programador(a) de Sistemas de Informaci\u00f3n, 4221\u00a0 Sueldo : $44,300\u00a0 Grado salarial: 12\u00a0 Ubicaci\u00f3n del puesto : \u00c1rea de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n\u00a0 Periodo para presentar solicitudes : Hasta el 24 de mayo de 2024\u00a0 Tipo de competencia : Ingreso\u00a0 Naturaleza del trabajo :\u00a0 Trabajo profesional y t\u00e9cnico que consiste en programar sistemas y procedimientos operacionales para el procesamiento de datos mediante el uso de sistemas computadorizados de informaci\u00f3n en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.\u00a0\u00a0 Requisitos m\u00ednimos :\u00a0 Bachillerato en Sistemas Computadorizados de Informaci\u00f3n, Ciencias de C\u00f3mputos, Ciencias de Computadoras, Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, Ingenier\u00eda en Computadoras, Administraci\u00f3n de Redes, Redes de Informaci\u00f3n o Redes y Telecomunicaciones de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. Adem\u00e1s, un (1) a\u00f1o de experiencia profesional en trabajo relacionado con el an\u00e1lisis y programaci\u00f3n de sistemas de informaci\u00f3n.\u00a0 O\u00a0 Bachillerato de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada, y tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional en trabajo relacionado con el an\u00e1lisis y programaci\u00f3n de sistemas de informaci\u00f3n\u00a0 Destrezas preferibles :\u00a0\u00a0 Agile Methodologies o Metodolog\u00eda \u201cAgile\u201d, Sistemas Distribuidos, An\u00e1lisis de Requisitos, Inform\u00e1tica, Resoluci\u00f3n de Problemas, Estrategia Inform\u00e1tica, Gesti\u00f3n de Datos, Visualizaci\u00f3n de Datos, An\u00e1lisis de Datos, Dise\u00f1o de Bases de Datos, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Desarrollo Profesional, Comunicaci\u00f3n Profesional\u00a0\u00a0\u00a0 Condiciones del trabajo :\u00a0\u00a0 La persona contratada para este trabajo puedo esperar trabajar en un entorno de oficina t\u00edpico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo.\u00a0\u00a0 Tipo de examen :\u00a0\u00a0 Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud del candidato y del resum\u00e9 con la asistencia de inteligencia artificial. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos v\u00eda correo electr\u00f3nico, llamada o una combinaci\u00f3n de estas para realizar una entrevista o solicitar informaci\u00f3n adicional del candidato.\u00a0\u00a0 Se considerar\u00e1 la experiencia relevante al puesto al cual se solicita, independientemente de si la misma fue adquirida con anterioridad o posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida.\u00a0\u00a0 La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud y en el resum\u00e9.\u00a0 Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros :\u00a0\u00a0 Se ordenar\u00e1 el registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte del registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.\u00a0 Publicaci\u00f3n : Las convocatorias se publicar\u00e1n en\u00a0 https://www.empleos.pr.gov/ .\u00a0 Periodo probatorio : Seis meses.\u00a0 Preferencias estatutarias :\u00a0\u00a0 Cuando aplique, se les dar\u00e1 preferencia o se adjudicar\u00e1 puntuaci\u00f3n adicional a los candidatos por los siguientes conceptos:\u00a0 a. Seg\u00fan lo dispone la Ley N\u00fam. 203-2007, en su Art\u00edculo 4, inciso F(a)(1) y (3), de la Carta de Derechos del Veterano Puertorrique\u00f1o del Siglo XXI, se le dar\u00e1 preferencia al veterano en el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0Para reclamar la preferencia de veterano, deber\u00e1 someter copia de la \u201cForma DD-214\u201d o en su lugar \u201cCertificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Federal de Veteranos\u201d que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y la clase de licenciamiento (honorable).\u00a0 b. La Ley N\u00fam. 81-1996, otorga este beneficio de preferencia en el proceso de selecci\u00f3n a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta Ley aplicar\u00e1 a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o m\u00e1s de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta Ley no aplicar\u00e1 a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos. Para reclamar la preferencia de persona con impedimento, deber\u00e1 presentar una certificaci\u00f3n m\u00e9dica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condici\u00f3n del impedimento de la persona.\u00a0 c. Preferencia a una persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, deber\u00e1 estar pr\u00f3ximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios.\u00a0De reunir este requisito, deber\u00e1 someter una certificaci\u00f3n oficial emitida por el Programa de Asistencia Econ\u00f3mica, (Programa TANF) del cual el beneficiario es participante.\u00a0 d. Preferencia a los miembros de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218 de 2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d.\u00a0 Cuando no se utilice un sistema de puntos, estos candidatos tendr\u00e1n preferencia al proceder autom\u00e1ticamente a la etapa de entrevistas.\u00a0 Presentaci\u00f3n de solicitud :\u00a0\u00a0 La solicitud de empleo se presentar\u00e1 solamente a trav\u00e9s de la plataforma online indicada. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo.\u00a0 Documentos a entregar con la solicitud a examen :\u00a0\u00a0 a. Solicitud de examen completada\u00a0 b. Resum\u00e9: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su direcci\u00f3n residencial, n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria .\u00a0 Otros documentos a entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato :\u00a0\u00a0 a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d.\u00a0\u00a0 b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico.\u00a0 c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos.\u00a0 d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.\u00a0 e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n.\u00a0 f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando.\u00a0 Condiciones generales :\u00a0\u00a0 Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales:\u00a0 a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto.\u00a0 c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud.\u00a0 d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.\u00a0 e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral.\u00a0 f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.\u00a0 g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas.\u00a0 h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas :\u00a0\u00a0 Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas.\u00a0\u00a0 Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades :\u00a0\u00a0 Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero.\u00a0 Convocatoria N\u00famero DH-2024-32E", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://puertoricogov.eightfold.ai/careers/job/844459360951321", "isPrivate": false}, {"id": 844459360951322, "name": "Programador(a) de Sistemas Operativos", "location": "San Juan, Puerto Rico, USA", "locations": ["San Juan, Puerto Rico, USA"], "hot": 0, "department": "TI", "business_unit": "Secci\u00f3n de Sistemas y Base de Datos", "t_update": 1708995600, "t_create": 1708995600, "ats_job_id": "DH-2024-33", "display_job_id": "dh-2024-33", "type": "ATS", "id_locale": "dh-2024-33-en", "job_description": "Autorizado por la Oficina del Contralor Electoral OCE-SA-2024-02774 Esta Convocatoria es parte del Plan Piloto de la Reforma de Servicio P\u00fablico del Gobierno de Puerto Rico que incluye la adquisici\u00f3n y manejo de talentos\u00a0 DEPARTAMENTO DE HACIENDA (DH)\u00a0\u00a0 Paseo Covadonga #10, Edificio Intendente Ram\u00edrez\u00a0 San Juan, Puerto Rico 00902\u00a0 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo\u00a0 CONVOCATORIA A EXAMEN\u00a0 Convocatoria Externa\u00a0 T\u00edtulo y n\u00famero de la clase de puesto : Programador(a) de Sistemas Operativos, 4251\u00a0 Sueldo : $44,300\u00a0 Grado salarial : 12\u00a0 Ubicaci\u00f3n del puesto : \u00c1rea de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n\u00a0 Periodo para presentar solicitudes : Hasta el 24 de mayo de 2024\u00a0 Tipo de competencia : Ingreso\u00a0 Naturaleza del trabajo :\u00a0\u00a0 Trabajo profesional y t\u00e9cnico que consiste en analizar, dise\u00f1ar, programar, instalar y mantener los sistemas operativos y sus componentes residentes en el computador central en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.\u00a0\u00a0\u00a0 Requisitos m\u00ednimos :\u00a0\u00a0 Bachillerato en Sistemas Computadorizados de Informaci\u00f3n, Ciencias de C\u00f3mputos, Ciencias de Computadoras, Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, Ingenier\u00eda en Computadoras, Administraci\u00f3n de Redes, Redes de Informaci\u00f3n o Redes y Telecomunicaciones de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. Adem\u00e1s, dos (2) a\u00f1os de experiencia profesional en trabajos de programaci\u00f3n, an\u00e1lisis de sistemas de informaci\u00f3n y/o manejo de m\u00faltiples plataformas.\u00a0 O\u00a0 Bachillerato de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada, y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia profesional en trabajos de programaci\u00f3n, an\u00e1lisis de sistemas de informaci\u00f3n y/o manejo de m\u00faltiples plataformas.\u00a0 Destrezas preferibles :\u00a0\u00a0 Desarrollo de Software, Pruebas, Dise\u00f1o de Bases de Datos, Sistemas Integrados, Desarrollo de Programas, Impartici\u00f3n de Capacitaci\u00f3n, Supervisi\u00f3n, Servicios de Apoyo Inform\u00e1tico, IT, Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Desarrollo Profesional, Comunicaci\u00f3n Profesional\u00a0 Condiciones del trabajo :\u00a0\u00a0 La persona contratada para este trabajo puedo esperar trabajar en un entorno de oficina t\u00edpico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo.\u00a0 Tipo de examen :\u00a0\u00a0 Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud del candidato y del resum\u00e9 con la asistencia de inteligencia artificial. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos v\u00eda correo electr\u00f3nico, llamada o una combinaci\u00f3n de estas para realizar una entrevista o solicitar informaci\u00f3n adicional del candidato.\u00a0\u00a0 Se considerar\u00e1 la experiencia relevante al puesto al cual se solicita, independientemente de si la misma fue adquirida con anterioridad o posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida.\u00a0\u00a0 La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud y en el resum\u00e9.\u00a0 Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros :\u00a0\u00a0 Se ordenar\u00e1 el registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte del registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.\u00a0 Publicaci\u00f3n : Las convocatorias se publicar\u00e1n en\u00a0 https://www.empleos.pr.gov/ .\u00a0 Periodo probatorio : Tres meses.\u00a0 Preferencias estatutarias :\u00a0\u00a0 Cuando aplique, se les dar\u00e1 preferencia o se adjudicar\u00e1 puntuaci\u00f3n adicional a los candidatos por los siguientes conceptos:\u00a0 a. Seg\u00fan lo dispone la Ley N\u00fam. 203-2007, en su Art\u00edculo 4, inciso F(a)(1) y (3), de la Carta de Derechos del Veterano Puertorrique\u00f1o del Siglo XXI, se le dar\u00e1 preferencia al veterano en el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0Para reclamar la preferencia de veterano, deber\u00e1 someter copia de la \u201cForma DD-214\u201d o en su lugar \u201cCertificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Federal de Veteranos\u201d que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y la clase de licenciamiento (honorable).\u00a0 b. La Ley N\u00fam. 81-1996, otorga este beneficio de preferencia en el proceso de selecci\u00f3n a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta Ley aplicar\u00e1 a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o m\u00e1s de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta Ley no aplicar\u00e1 a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos. Para reclamar la preferencia de persona con impedimento, deber\u00e1 presentar una certificaci\u00f3n m\u00e9dica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condici\u00f3n del impedimento de la persona.\u00a0 c. Preferencia a una persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, deber\u00e1 estar pr\u00f3ximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios.\u00a0De reunir este requisito, deber\u00e1 someter una certificaci\u00f3n oficial emitida por el Programa de Asistencia Econ\u00f3mica, (Programa TANF) del cual el beneficiario es participante.\u00a0 d. Preferencia a los miembros de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218 de 2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d.\u00a0 Cuando no se utilice un sistema de puntos, estos candidatos tendr\u00e1n preferencia al proceder autom\u00e1ticamente a la etapa de entrevistas.\u00a0 Presentaci\u00f3n de solicitud :\u00a0\u00a0 La solicitud de empleo se presentar\u00e1 solamente a trav\u00e9s de la plataforma online indicada. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo.\u00a0 Documentos a entregar con la solicitud a examen :\u00a0\u00a0 a. Solicitud de examen completada\u00a0 b. Resum\u00e9: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su direcci\u00f3n residencial, n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria .\u00a0 Otros documentos a entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato :\u00a0\u00a0 a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d.\u00a0\u00a0 b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico.\u00a0 c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos.\u00a0 d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.\u00a0 e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n.\u00a0 f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando.\u00a0 Condiciones generales :\u00a0\u00a0 Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales:\u00a0 a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto.\u00a0 c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud.\u00a0 d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.\u00a0 e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral.\u00a0 f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.\u00a0 g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas.\u00a0 h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas :\u00a0\u00a0 Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas.\u00a0\u00a0 Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades :\u00a0\u00a0 Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero.\u00a0 Convocatoria N\u00famero DH-2024-33E", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://puertoricogov.eightfold.ai/careers/job/844459360951322", "isPrivate": false}, {"id": 844459360951325, "name": "T\u00e9cnico de Seguridad de Sistemas de Informaci\u00f3n", "location": "San Juan, Puerto Rico, USA", "locations": ["San Juan, Puerto Rico, USA"], "hot": 0, "department": "TI", "business_unit": "Oficina de Seguridad de Sistemas y Redes de Comunicaci\u00f3n", "t_update": 1708995600, "t_create": 1708995600, "ats_job_id": "DH-2024-36", "display_job_id": "dh-2024-36", "type": "ATS", "id_locale": "dh-2024-36-en", "job_description": "Autorizado por la Oficina del Contralor Electoral OCE-SA-2024-02774 Esta Convocatoria es parte del Plan Piloto de la Reforma de Servicio P\u00fablico del Gobierno de Puerto Rico que incluye la adquisici\u00f3n y manejo de talentos\u00a0 DEPARTAMENTO DE HACIENDA (DH)\u00a0 Paseo Covadonga #10, Edificio Intendente Ram\u00edrez\u00a0 San Juan, Puerto Rico 00902\u00a0 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo\u00a0 CONVOCATORIA A EXAMEN\u00a0 Convocatoria Externa\u00a0 T\u00edtulo y n\u00famero de la clase de puesto : T\u00e9cnico de Seguridad de Sistemas de Informaci\u00f3n, 4311\u00a0 Sueldo : $38,100\u00a0 Grado salarial : 10\u00a0 Ubicaci\u00f3n del puesto : \u00c1rea de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n\u00a0 Periodo para presentar solicitudes : Hasta el 24 de mayo de 2024\u00a0 Tipo de competencia : Ingreso\u00a0 Naturaleza del trabajo :\u00a0\u00a0 Trabajo profesional y t\u00e9cnico que consiste en desarrollar, evaluar y actualizar los programas y sistemas de seguridad en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.\u00a0 Requisitos m\u00ednimos :\u00a0\u00a0 Bachillerato en Sistemas Computadorizados de Informaci\u00f3n, Ciencias de C\u00f3mputos, Ciencias de Computadoras, Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, Ingenier\u00eda en Computadoras, Administraci\u00f3n de Redes, Redes de Informaci\u00f3n o Redes y Telecomunicaciones de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. Adem\u00e1s, un (1) a\u00f1o de experiencia profesional en trabajo relacionado con la instalaci\u00f3n, administraci\u00f3n y/o implantaci\u00f3n de sistemas de seguridad de los sistemas de informaci\u00f3n.\u00a0 O\u00a0 Bachillerato de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada, y ocho (8) a\u00f1os de experiencia profesional en trabajo relacionado con an\u00e1lisis y programaci\u00f3n de sistemas de informaci\u00f3n.\u00a0 Destrezas preferibles :\u00a0\u00a0 Recuperaci\u00f3n ante Desastres, Gesti\u00f3n de Servicios de Inform\u00e1tica, Gesti\u00f3n de Seguridad de Informaci\u00f3n, Administraci\u00f3n de Sistemas, Seguridad de Aplicaciones, Seguridad de Informaci\u00f3n, Servicios de Apoyo Inform\u00e1tico, Security Patch Management o Gesti\u00f3n de Parches de Seguridad, Resoluci\u00f3n de Problemas, Seguridad de Redes, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Desarrollo Profesional, Comunicaci\u00f3n Profesional\u00a0 Condiciones del trabajo :\u00a0\u00a0 La persona contratada para este trabajo puedo esperar trabajar en un entorno de oficina t\u00edpico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo.\u00a0\u00a0 Tipo de examen :\u00a0\u00a0 Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud del candidato y del resum\u00e9 con la asistencia de inteligencia artificial. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos v\u00eda correo electr\u00f3nico, llamada o una combinaci\u00f3n de estas para realizar una entrevista o solicitar informaci\u00f3n adicional del candidato.\u00a0\u00a0 Se considerar\u00e1 la experiencia relevante al puesto al cual se solicita, independientemente de si la misma fue adquirida con anterioridad o posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida.\u00a0\u00a0 La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud y en el resum\u00e9.\u00a0 Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros :\u00a0\u00a0 Se ordenar\u00e1 el registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte del registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.\u00a0 Publicaci\u00f3n : Las convocatorias se publicar\u00e1n en\u00a0 https://www.empleos.pr.gov/ .\u00a0 Periodo probatorio : Tres meses.\u00a0 Preferencias estatutarias :\u00a0\u00a0 Cuando aplique, se les dar\u00e1 preferencia o se adjudicar\u00e1 puntuaci\u00f3n adicional a los candidatos por los siguientes conceptos:\u00a0 a. Seg\u00fan lo dispone la Ley N\u00fam. 203-2007, en su Art\u00edculo 4, inciso F(a)(1) y (3), de la Carta de Derechos del Veterano Puertorrique\u00f1o del Siglo XXI, se le dar\u00e1 preferencia al veterano en el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0Para reclamar la preferencia de veterano, deber\u00e1 someter copia de la \u201cForma DD-214\u201d o en su lugar \u201cCertificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Federal de Veteranos\u201d que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y la clase de licenciamiento (honorable).\u00a0 b. La Ley N\u00fam. 81-1996, otorga este beneficio de preferencia en el proceso de selecci\u00f3n a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta Ley aplicar\u00e1 a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o m\u00e1s de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta Ley no aplicar\u00e1 a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos. Para reclamar la preferencia de persona con impedimento, deber\u00e1 presentar una certificaci\u00f3n m\u00e9dica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condici\u00f3n del impedimento de la persona.\u00a0 c. Preferencia a una persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, deber\u00e1 estar pr\u00f3ximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios.\u00a0De reunir este requisito, deber\u00e1 someter una certificaci\u00f3n oficial emitida por el Programa de Asistencia Econ\u00f3mica, (Programa TANF) del cual el beneficiario es participante.\u00a0 d. Preferencia a los miembros de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218 de 2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d.\u00a0 Cuando no se utilice un sistema de puntos, estos candidatos tendr\u00e1n preferencia al proceder autom\u00e1ticamente a la etapa de entrevistas.\u00a0 Presentaci\u00f3n de solicitud :\u00a0\u00a0 La solicitud de empleo se presentar\u00e1 solamente a trav\u00e9s de la plataforma online indicada. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo.\u00a0 Documentos a entregar con la solicitud a examen :\u00a0\u00a0 a. Solicitud de examen completada\u00a0 b. Resum\u00e9: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su direcci\u00f3n residencial, n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria .\u00a0 Otros documentos a entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato :\u00a0\u00a0 a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d.\u00a0\u00a0 b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico.\u00a0 c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos.\u00a0 d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.\u00a0 e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n.\u00a0 f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando.\u00a0 Condiciones generales :\u00a0\u00a0 Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales:\u00a0 a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto.\u00a0 c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud.\u00a0 d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.\u00a0 e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral.\u00a0 f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.\u00a0 g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas.\u00a0 h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas :\u00a0\u00a0 Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas.\u00a0\u00a0 Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades :\u00a0\u00a0 Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero.\u00a0 Convocatoria N\u00famero DH-2024-36E", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://puertoricogov.eightfold.ai/careers/job/844459360951325", "isPrivate": false}, {"id": 844459360951302, "name": "Administrador(a) de Base de Datos", "location": "San Juan, Puerto Rico, USA", "locations": ["San Juan, Puerto Rico, USA"], "hot": 0, "department": "TI", "business_unit": "Secci\u00f3n de Sistemas y Base de Datos", "t_update": 1708995600, "t_create": 1708995600, "ats_job_id": "DH-2024-13", "display_job_id": "dh-2024-13", "type": "ATS", "id_locale": "dh-2024-13-en", "job_description": "Autorizado por la Oficina del Contralor Electoral OCE-SA-2024-02774 Esta Convocatoria es parte del Plan Piloto de la Reforma de Servicio P\u00fablico del Gobierno de Puerto Rico que incluye la adquisici\u00f3n y manejo de talentos\u00a0 DEPARTAMENTO DE HACIENDA (DH)\u00a0 Paseo Covadonga #10, Edificio Intendente Ram\u00edrez\u00a0 San Juan, Puerto Rico 00902\u00a0 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo\u00a0 CONVOCATORIA A EXAMEN\u00a0 Convocatoria Externa\u00a0 T\u00edtulo y n\u00famero de la clase de puesto : Administrador(a) de Bases de Datos, 4441\u00a0 Sueldo : $48,700\u00a0 Grado salarial : 13\u00a0 Ubicaci\u00f3n del puesto : \u00c1rea de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n\u00a0 Periodo para presentar solicitudes : Hasta el 24 de mayo de 2024\u00a0 Tipo de competencia : Ingreso\u00a0 Naturaleza del trabajo :\u00a0 Trabajo profesional, t\u00e9cnico y especializado que consiste en dise\u00f1ar, administrar y mantener las bases de datos de un sistema integrado de informaci\u00f3n en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.\u00a0\u00a0 Requisitos m\u00ednimos :\u00a0\u00a0 Bachillerato en Sistemas Computadorizados de Informaci\u00f3n, Ciencias de C\u00f3mputos, Ciencias de Computadoras, Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, Ingenier\u00eda en Computadoras, Administraci\u00f3n de Redes, Redes de Informaci\u00f3n o Redes y Telecomunicaciones de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. Adem\u00e1s, cinco (5) a\u00f1os de experiencia profesional en el an\u00e1lisis, dise\u00f1o, programaci\u00f3n y/o mantenimiento de sistemas computadorizados de informaci\u00f3n.\u00a0\u00a0\u00a0 O\u00a0 Bachillerato de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada, y siete (7) a\u00f1os de experiencia profesional en el an\u00e1lisis, dise\u00f1o, programaci\u00f3n y/o mantenimiento de sistemas de redes de informaci\u00f3n.\u00a0 Destrezas preferibles :\u00a0\u00a0 Administraci\u00f3n de Bases de Datos, Recuperaci\u00f3n ante Desastres, Optimizaci\u00f3n de Rendimiento, Almacenamiento de Datos, Gesti\u00f3n de Informaci\u00f3n, Dise\u00f1o de Bases de Datos, Administraci\u00f3n de Sistemas, Active Directory (Microsoft), Gesti\u00f3n de Incidentes, Gobernanza de Datos, Gesti\u00f3n de Riesgos, Ciberseguridad, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Desarrollo Profesional, Comunicaci\u00f3n Profesional.\u00a0 Condiciones del trabajo :\u00a0\u00a0 La persona contratada para este trabajo puedo esperar trabajar en un entorno de oficina t\u00edpico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo.\u00a0 Tipo de examen :\u00a0\u00a0 Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud del candidato y del resum\u00e9 con la asistencia de inteligencia artificial. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos v\u00eda correo electr\u00f3nico, llamada o una combinaci\u00f3n de estas para realizar una entrevista o solicitar informaci\u00f3n adicional del candidato.\u00a0\u00a0 Se considerar\u00e1 la experiencia relevante al puesto al cual se solicita, independientemente de si la misma fue adquirida con anterioridad o posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida.\u00a0\u00a0 La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud y en el resum\u00e9.\u00a0 Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros :\u00a0\u00a0 Se ordenar\u00e1 el registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte del registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.\u00a0 Publicaci\u00f3n : Las convocatorias se publicar\u00e1n en\u00a0 https://www.empleos.pr.gov/ .\u00a0 Periodo probatorio : Tres (3) meses.\u00a0\u00a0 Preferencias estatutarias :\u00a0\u00a0 Cuando aplique, se les dar\u00e1 preferencia o se adjudicar\u00e1 puntuaci\u00f3n adicional a los candidatos por los siguientes conceptos:\u00a0 a. Seg\u00fan lo dispone la Ley N\u00fam. 203-2007, en su Art\u00edculo 4, inciso F(a)(1) y (3), de la Carta de Derechos del Veterano Puertorrique\u00f1o del Siglo XXI, se le dar\u00e1 preferencia al veterano en el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0Para reclamar la preferencia de veterano, deber\u00e1 someter copia de la \u201cForma DD-214\u201d o en su lugar \u201cCertificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Federal de Veteranos\u201d que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y la clase de licenciamiento (honorable).\u00a0 b. La Ley N\u00fam. 81-1996, otorga este beneficio de preferencia en el proceso de selecci\u00f3n a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta Ley aplicar\u00e1 a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o m\u00e1s de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta Ley no aplicar\u00e1 a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos. Para reclamar la preferencia de persona con impedimento, deber\u00e1 presentar una certificaci\u00f3n m\u00e9dica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condici\u00f3n del impedimento de la persona.\u00a0 c. Preferencia a una persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, deber\u00e1 estar pr\u00f3ximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios.\u00a0De reunir este requisito, deber\u00e1 someter una certificaci\u00f3n oficial emitida por el Programa de Asistencia Econ\u00f3mica, (Programa TANF) del cual el beneficiario es participante.\u00a0 d. Preferencia a los miembros de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218 de 2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d.\u00a0 Cuando no se utilice un sistema de puntos, estos candidatos tendr\u00e1n preferencia al proceder autom\u00e1ticamente a la etapa de entrevistas.\u00a0 Presentaci\u00f3n de solicitud :\u00a0\u00a0 La solicitud de empleo se presentar\u00e1 solamente a trav\u00e9s de la plataforma online indicada. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo.\u00a0 Documentos a entregar con la solicitud a examen :\u00a0\u00a0 a. Solicitud de examen completada\u00a0 b. Resum\u00e9: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su direcci\u00f3n residencial, n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria .\u00a0 Otros documentos a entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato :\u00a0\u00a0 a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d.\u00a0\u00a0 b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico.\u00a0 c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos.\u00a0 d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.\u00a0 e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n.\u00a0 f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando.\u00a0 Condiciones generales :\u00a0\u00a0 Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales:\u00a0 a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto.\u00a0 c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud.\u00a0 d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.\u00a0 e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral.\u00a0 f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.\u00a0 g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas.\u00a0 h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas :\u00a0\u00a0 Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas.\u00a0\u00a0 Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades :\u00a0\u00a0 Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental, por orientaci\u00f3n sexual real o percibida o por la identidad de g\u00e9nero.\u00a0 Convocatoria N\u00famero DH-2024-13E\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://puertoricogov.eightfold.ai/careers/job/844459360951302", "isPrivate": false}, {"id": 844459360951311, "name": "Desarrollador(a) de Aplicaciones", "location": "San Juan, Puerto Rico, USA", "locations": ["San Juan, Puerto Rico, USA"], "hot": 0, "department": "TI", "business_unit": "Divisi\u00f3n de Pagadur\u00eda", "t_update": 1715140358, "t_create": 1708995600, "ats_job_id": "DH-2024-22", "display_job_id": "dh-2024-22", "type": "ATS", "id_locale": "dh-2024-22-en", "job_description": "Bachillerato en Sistemas Computadorizados de Informaci\u00f3n, Ciencias de C\u00f3mputos, Ciencias de Computadoras, Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, Tecnolog\u00eda Web, Ingenier\u00eda en Computadoras, Administraci\u00f3n de Redes, Redes de Informaci\u00f3n o Redes y Telecomunicaciones de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. Adem\u00e1s, dos (2) a\u00f1os de experiencia profesional en trabajo relacionado con el desarrollo de aplicaciones o en la programaci\u00f3n de sistemas computadorizados de informaci\u00f3n. O Bachillerato de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada, y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia profesional en trabajo relacionado con el desarrollo de aplicaciones o en la programaci\u00f3n de sistemas computadorizados de informaci\u00f3n. Desarrollo de Software, Desarrollo de P\u00e1ginas de Web, Estructuras de Datos, Gesti\u00f3n de Bases de Datos, Revisi\u00f3n de C\u00f3digos, Desarrollo de Programas, Gesti\u00f3n de Programas, Conservaci\u00f3n Digital, Gesti\u00f3n Inform\u00e1tica, Documentaci\u00f3n, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Desarrollo Profesional, Comunicaci\u00f3n Profesional Condiciones del trabajo: La persona contratada para este trabajo puedo esperar trabajar en un entorno de oficina t\u00edpico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo. Tipo de examen: Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud del candidato y del resum\u00e9 con la asistencia de inteligencia artificial. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos v\u00eda correo electr\u00f3nico, llamada o una combinaci\u00f3n de estas para realizar una entrevista o solicitar informaci\u00f3n adicional del candidato. Se considerar\u00e1 la experiencia relevante al puesto al cual se solicita, independientemente de si la misma fue adquirida con anterioridad o posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida. La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud y en el resum\u00e9. Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros: Se ordenar\u00e1 el registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte del registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual. Publicaci\u00f3n: Las convocatorias se publicar\u00e1n en https://www.empleos.pr.gov/. Periodo probatorio: Tres (3) meses. Cuando aplique, se les dar\u00e1 preferencia o se adjudicar\u00e1 puntuaci\u00f3n adicional a los candidatos por los siguientes conceptos: a. Seg\u00fan lo dispone la Ley N\u00fam. 203-2007, en su Art\u00edculo 4, inciso F(a)(1) y (3), de la Carta de Derechos del Veterano Puertorrique\u00f1o del Siglo XXI, se le dar\u00e1 preferencia al veterano en el proceso de selecci\u00f3n. Para reclamar la preferencia de veterano, deber\u00e1 someter copia de la \u201cForma DD-214\u201d o en su lugar \u201cCertificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Federal de Veteranos\u201d que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y la clase de licenciamiento (honorable). b. La Ley N\u00fam. 81-1996, otorga este beneficio de preferencia en el proceso de selecci\u00f3n a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta Ley aplicar\u00e1 a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o m\u00e1s de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta Ley no aplicar\u00e1 a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos. Para reclamar la preferencia de persona con impedimento, deber\u00e1 presentar una certificaci\u00f3n m\u00e9dica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condici\u00f3n del impedimento de la persona. c. Preferencia a una persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, deber\u00e1 estar pr\u00f3ximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios. De reunir este requisito, deber\u00e1 someter una certificaci\u00f3n oficial emitida por el Programa de Asistencia Econ\u00f3mica, (Programa TANF) del cual el beneficiario es participante. d. Preferencia a los miembros de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218 de 2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d. Cuando no se utilice un sistema de puntos, estos candidatos tendr\u00e1n preferencia al proceder autom\u00e1ticamente a la etapa de entrevistas. Presentaci\u00f3n de solicitud: La solicitud de empleo se presentar\u00e1 solamente a trav\u00e9s de la plataforma online indicada. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo. Documentos a entregar con la solicitud a examen: a. Solicitud de examen completada b. Resum\u00e9: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su direcci\u00f3n residencial, n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria. Otros documentos a entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato: a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d. b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico. c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos. d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n. f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando. Condiciones generales: Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales: a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica. b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto. c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud. d. No haber incurrido en conducta deshonrosa. e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral. f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas. g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas. h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://puertoricogov.eightfold.ai/careers/job/844459360951311", "isPrivate": false}, {"id": 844459360951320, "name": "Operador(a) De Sistemas De Informaci\u00f3n", "location": "San Juan, Puerto Rico, USA", "locations": ["San Juan, Puerto Rico, USA"], "hot": 0, "department": "TI", "business_unit": "Secci\u00f3n de Operaciones del Computador y Reproducci\u00f3n", "t_update": 1715917730, "t_create": 1708995600, "ats_job_id": "DH-2024-31", "display_job_id": "dh-2024-31", "type": "ATS", "id_locale": "dh-2024-31-en", "job_description": "Haber aprobado sesenta (60) cr\u00e9ditos conducentes al grado de Bachillerato en Sistemas Computadorizados de Informaci\u00f3n, Ciencias de C\u00f3mputos, Ciencias de Computadoras, Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, Ingenier\u00eda en Computadoras, Administraci\u00f3n de Redes, Redes de Informaci\u00f3n o Redes y Telecomunicaciones de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada. Adem\u00e1s, un (1) a\u00f1o de experiencia en trabajo relacionado con la operaci\u00f3n y control de terminales de computadoras, sus componentes y periferales para el procesamiento electr\u00f3nico de informaci\u00f3n. O Graduaci\u00f3n de Cuarto A\u00f1o de Escuela Superior o su equivalente de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada, y tres (3) a\u00f1os de experiencia en trabajo relacionado con la operaci\u00f3n y control de terminales de computadoras, sus componentes y periferales para el procesamiento electr\u00f3nico de informaci\u00f3n. Resoluci\u00f3n de Problemas, Instalaci\u00f3n de Programas Inform\u00e1ticos, Mantenimiento de Hardware, Administraci\u00f3n de Oficinas, Seguridad Inform\u00e1tica, Gesti\u00f3n de Seguridad de la Informaci\u00f3n, Operaciones Inform\u00e1ticas, Apoyo de Equipos Inform\u00e1ticos, Entrada de Datos en L\u00ednea, Control de Calidad, Gesti\u00f3n de Archivos, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Comunicaci\u00f3n Profesional, Desarrollo Profesional, Trabajo en Equipo Condiciones del trabajo: La persona contratada para este trabajo puedo esperar trabajar en un entorno de oficina t\u00edpico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo. Tipo de examen: Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato. Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud del candidato y del resum\u00e9 con la asistencia de inteligencia artificial. Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos v\u00eda correo electr\u00f3nico, llamada o una combinaci\u00f3n de estas para realizar una entrevista o solicitar informaci\u00f3n adicional del candidato. Se considerar\u00e1 la experiencia relevante al puesto al cual se solicita, independientemente de si la misma fue adquirida con anterioridad o posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida. La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud y en el resum\u00e9. Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros: Se ordenar\u00e1 el registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte del registro de elegibles y candidatos id\u00f3neos para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual. Publicaci\u00f3n: Las convocatorias se publicar\u00e1n en https://www.empleos.pr.gov/. Periodo probatorio: Tres meses. Cuando aplique, se les dar\u00e1 preferencia o se adjudicar\u00e1 puntuaci\u00f3n adicional a los candidatos por los siguientes conceptos: a. Seg\u00fan lo dispone la Ley N\u00fam. 203-2007, en su Art\u00edculo 4, inciso F(a)(1) y (3), de la Carta de Derechos del Veterano Puertorrique\u00f1o del Siglo XXI, se le dar\u00e1 preferencia al veterano en el proceso de selecci\u00f3n. Para reclamar la preferencia de veterano, deber\u00e1 someter copia de la \u201cForma DD-214\u201d o en su lugar \u201cCertificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Federal de Veteranos\u201d que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y la clase de licenciamiento (honorable). b. La Ley N\u00fam. 81-1996, otorga este beneficio de preferencia en el proceso de selecci\u00f3n a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta Ley aplicar\u00e1 a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o m\u00e1s de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta Ley no aplicar\u00e1 a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos. Para reclamar la preferencia de persona con impedimento, deber\u00e1 presentar una certificaci\u00f3n m\u00e9dica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condici\u00f3n del impedimento de la persona. c. Preferencia a una persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliaci\u00f3n de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, deber\u00e1 estar pr\u00f3ximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios. De reunir este requisito, deber\u00e1 someter una certificaci\u00f3n oficial emitida por el Programa de Asistencia Econ\u00f3mica, (Programa TANF) del cual el beneficiario es participante. d. Preferencia a los miembros de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218 de 2003, seg\u00fan enmendada, conocida como \u201cLey de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos\u201d. Cuando no se utilice un sistema de puntos, estos candidatos tendr\u00e1n preferencia al proceder autom\u00e1ticamente a la etapa de entrevistas. Presentaci\u00f3n de solicitud: La solicitud de empleo se presentar\u00e1 solamente a trav\u00e9s de la plataforma online indicada. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo. Documentos a entregar con la solicitud a examen: a. Solicitud de examen completada b. Resum\u00e9: No incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su direcci\u00f3n residencial, n\u00famero de seguro social y fecha de nacimiento. Su resum\u00e9 deber\u00e1 demostrar claramente que usted tiene la experiencia necesaria que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria. Otros documentos a entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato: a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como \u201cLey para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada\u201d. b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico. c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201cCertificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos\u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781).Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos. d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n. f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando. Condiciones generales: Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales: a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica. b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto. c. Cumplir con las disposiciones aplicables de la \u201cLey de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos\u201d, seg\u00fan enmendada, sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud. d. No haber incurrido en conducta deshonrosa. e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral. f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas. g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas. h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley N\u00fam. 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://puertoricogov.eightfold.ai/careers/job/844459360951320", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 8, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": false, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 2.9, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "", "skills": [], "Job Function": [], "Departments": [], "Agency": [], "Seniority": []}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "Job Function": "count_desc", "Departments": "count_desc", "Agency": "count_desc", "Seniority": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"COMUNICACI\u00d3N Profesional": 8, "Desarrollo Profesional": 8, "Profesionalismo": 8, "Professional Communication": 8, "Professional Development": 8, "Professionalism": 8, "Regulatory Requirements": 8, "Teamwork": 8, "Conocimiento Del Trabajo": 7, "Trabajo en Equipo": 7, "Database Design": 3, "DISE\u00d1O De Bases De Datos": 3, "Resoluci\u00f3n De Problemas": 3, "Troubleshooting": 3, "ADMINISTRACI\u00d3N De Sistemas": 2, "Atenci\u00f3n Al Cliente": 2, "Customer Service": 2, "Desarrollo De Programas": 2, "Desarrollo De Software": 2, "Disaster Recovery": 2, "Gesti\u00f3n De TI": 2, "Gesti\u00f3n INFORM\u00c1TICA": 2, "IT": 2, "IT Management": 2, "Information Security Management": 2, "Information Technology": 2, "Inform\u00e1tica": 2, "Program Development": 2, "Recuperaci\u00f3n Ante Desastres": 2, "Servicio Al Cliente": 2, "Software Development": 2, "Soporte T\u00c9CNICO": 2, "System Administration": 2, "TI": 2, "Technical Support": 2, "Account Reconciliation": 1, "Accounting": 1, "Active Directory": 1, "ADMINISTRACI\u00d3N De Bases De Datos": 1, "ADMINISTRACI\u00d3N De Oficinas": 1, "Agile Methodologies": 1, "Ajuste De Rendimiento": 1, "An\u00e1lisis De Datos": 1, "An\u00e1lisis De Requisitos": 1, "Application Security": 1, "Asiento Contable": 1, "Asistencia De Equipos Inform\u00e1ticos": 1, "Auditing": 1, "Auditor\u00eda": 1, "Beneficios Para Empleados": 1, "Ciberseguridad": 1, "Code Review": 1, "Computer Security": 1, "Conciliaci\u00f3n De Cuentas": 1, "Conflict Resolution": 1, "Conservaci\u00f3n Digital": 1, "Contabilidad": 1, "Contract Negotiation": 1, "Control De Calidad": 1, "Controles Internos": 1, "Cybersecurity": 1, "Data Analytics": 1, "Data Entry": 1, "Data Governance": 1, "Data Management": 1, "Data Structures": 1, "Data Visualization": 1, "Data Warehousing": 1, "Database Administration": 1, "Database Management": 1, "Derecho Laboral": 1, "Desarrollo De Paginas De Web": 1, "Desarrollo Organizativo": 1, "Desarrollo Web": 1, "Digital Preservation": 1, "Distributed Systems": 1, "Documentaci\u00f3n": 1, "Documentation": 1, "Embedded Systems": 1, "Employee Benefits": 1, "Employment Law": 1, "Ensayos": 1, "Entrada De Datos": 1, "Entrada De Datos en L\u00ednea": 1, "Estrategia De TI": 1, "Estrategia INFORM\u00c1TICA": 1, "Estructuras De Datos": 1, "Financial Reporting": 1, "Formaci\u00f3n": 1, "Garant\u00eda De INFORMACI\u00d3N": 1, "General Ledger": 1, "Gesti\u00f3n De Archivos": 1, "Gesti\u00f3n De Bases De Datos": 1, "Gesti\u00f3n De Datos": 1, "Gesti\u00f3n De Incidentes": 1, "Gesti\u00f3n De Personal": 1, "Gesti\u00f3n De Programas": 1, "Gesti\u00f3n De Riesgos": 1, "Gesti\u00f3n De SEGURIDAD De INFORMACI\u00d3N": 1}, "Job Function": {"TI": 6, "Finanzas P\u00fablicas": 1, "Recursos Humanos": 1}, "Departments": {"Secci\u00f3n de Sistemas y Base de Datos": 2, "Divisi\u00f3n de Pagadur\u00eda": 1, "Oficina de Recursos Humanos y Relaciones Laborales": 1, "Oficina de Seguridad de Sistemas y Redes de Comunicaci\u00f3n": 1, "Secci\u00f3n de Operaciones del Computador y Reproducci\u00f3n": 1, "Secci\u00f3n de Programaci\u00f3n y Aplicaciones de Contabilidad": 1, "\u00c1rea de Finanzas P\u00fablicas": 1}, "Agency": {"Departamento de Hacienda (DH)": 7, "Departamento de Desarrollo Econ\u00f3mico y Comercio (DDEC)": 1}, "Seniority": {"Principal": 5, "Senior": 2, "Associate": 1}, "locations": {"San Juan, Puerto Rico, USA": 8}}, "isSubQuery": false, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {"postApplyReviewLink": {"enabled": true, "url": "/api/apply/v2/profile/review/initialize_user?domain=puertoricogov.com", "title": "What's next? Increase your chances of getting hired!", "message": "Knowing more about you helps us review your application faster. Enrich your profile by adding more skills, awards, and other recognition.", "buttonText": "Review my profile", "verifyEmailTitle": "Let's verify your email", "verifyEmailText": "Click the link in the email to continue reviewing your profile. If you do not immediately see the email, check your spam folder."}}, "isHomePageLoad": true, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "copilotConfig": {"enabled": false}, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": true, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "mi"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": null, "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": false, "workLocationOptionFrontendEnabled": false, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": false, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "enc_id"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": false, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": false, "enableResumeCoach": false, "jobcartMultiApplicationModeGate": false, "darkLaunchJobcartMultiApplicationModeGate": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": true}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": true, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": true, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": true, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false}
.nav-item a { color: #fff !important;} .refer .user-name { color: #fff !important; }.fixed-top { background-color: #000 !important; } .position-job-description .block__field--wide-rich-text { width: inherit !important; } .navbar img { height: 60px !important; width: 90px !important; } #pcs-body-container.redesigned-nux .personalization-bar {height: auto;}